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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

在全社会范围内对人力资源的计划。配置、开发和使用的过程被称为

A、宏观的人力资源管理
B、地区的人力资源管理
C、微观的人力资源管理
D、部门的人力资源管理

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由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

A、社会学习理论
B、成人学习理论
C、刺激反应理论
D、需要层次理论

奖金奖励属于

A、负激励
B、内激励
C、外激励
D、精神激励

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

A、单个行为
B、真实行为
C、反射性的生理行为
D、有代表性的一组行为

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